Haupt aktives SpielDie Verantwortung der Schule, wenn ein Kind gemobbt wird

Die Verantwortung der Schule, wenn ein Kind gemobbt wird

aktives Spiel : Die Verantwortung der Schule, wenn ein Kind gemobbt wird

Die Verantwortung der Schule, wenn ein Kind gemobbt wird

Von Denise Witmer Aktualisiert am 29. April 2019
adamkaz / Vetta / Getty Images

Mehr in Mobbing

  • Prävention und Bewältigung
    • Auswirkung

    Es ist selbstverständlich, dass Kinder und Jugendliche nicht in einem gewalttätigen Umfeld lernen können, wie in einer Schule, in der sie schikaniert und gemobbt werden. Es liegt an den Schulverwaltern, Erziehern und Eltern, zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass dies nicht der Fall ist.

    Laut der HRSA (Health Resources & Services Administration) haben viele Schulen ihre Verantwortung, Mobbing zu beenden, sehr ernst genommen und ein Anti-Mobbing-System mit Regeln und Konsequenzen eingeführt.

    • Mehrere Staaten haben Anti-Mobbing-Gesetze verabschiedet, nach denen öffentliche Schulen ein Anti-Mobbing-Programm einführen müssen.
    • Sie können eine Kopie der Anti-Mobbing-Richtlinien Ihrer Schule anfordern, sofern diese noch nicht im Handbuch Ihres Schülers enthalten sind.

    Was können Sie von den Schulverwaltern, Lehrern und Mitarbeitern erwarten?

    Die traurige Wahrheit ist, dass es zu Mobbing kommt und Präventionsmaßnahmen nicht immer zu 100% greifen. Eltern können nicht erwarten, dass eine Schule Mobbing vollständig verhindern kann.

    Die Eltern können jedoch von den Schulen erwarten, dass sie Mobbing proaktiv angehen. Mobbing sollte auch unverzüglich und entschlossen behandelt werden, sobald die Schule von einem Schüler oder Elternteil auf das Problem aufmerksam gemacht wurde.

    Die HRSA stellt fest, dass die folgenden Maßnahmen von den Schulverwaltungen erwartet werden können (direkte Zitate aus dem "Prevent Bullying Guide" von 2009 sind fett und zitiert). Diese Richtlinien werden von vielen Schulen als Grundlage für ihre eigenen Regeln und Richtlinien verwendet

    • "Schulpersonal sollte Mobbing sofort untersuchen." Die Verwaltung sollte die Bedenken der Eltern untersuchen und die Eltern dann über ihre Pläne zur Behebung der Situation informieren.
    • "Schulpersonal sollte niemals ein gemeinsames Treffen mit Ihrem Kind und dem Kind haben, das sie gemobbt hat." Ein gemeinsames Treffen kann das gemobbte Kind in Verlegenheit bringen oder einschüchtern und zu weiteren Problemen führen. Auch Mobbing ist kein Konflikt, sondern eine Form der Viktimisierung, und die Schule sollte die Kinder nicht auf Mediation verweisen.
    • "Das Personal sollte sich mit Ihrem Kind treffen, um mehr über das Mobbing zu erfahren, das es erlebt hat." Während dieses Treffens sollten sie Ihrem Kind versichern, dass sie ihr Bestes geben werden, um zu sehen, dass das Mobbing aufhört. Es sollte ein Plan entwickelt werden, der die Sicherheit Ihres Kindes gewährleistet, und das Personal sollte auch in Zukunft auf Anzeichen von Mobbing achten.
    • "Schulpersonal sollte sich mit den Kindern treffen, die im Verdacht stehen, am Mobbing teilzunehmen." Während dieses Treffens sollten die Mitarbeiter klarstellen, dass Mobbing nicht toleriert wird und gegen die Schulregeln verstößt. Die Verwaltung kann Konsequenzen ziehen, wenn sie dies für notwendig hält. Das Kind, das gemobbt hat, kann Privilegien wie Pause verlieren oder seine Eltern können benachrichtigt werden.
    • "Erzieher und Eltern sollten aufpassen, dass sie dem Opfer nicht die Schuld geben." Das gemobbte Kind sollte niemals das Gefühl haben, es sei ihre Schuld oder sie seien verantwortlich für das, was passiert ist. Es ist jedoch möglich, dass ein Mobber ärgerlich reagiert, wenn Ihr Kind "impulsiv ist oder keine sozialen Fähigkeiten besitzt". Wenn sich herausstellt, dass dies ein Grund für die Untersuchung ist, besprechen Sie dieses Problem mit dem Berater der Schule. Niemand sollte zustimmen, dass dieses Verhalten gemobbt werden kann, aber es kann helfen zu erklären, warum es passiert ist.
    • "Geben Sie der Schule ausreichend Zeit, um beide Seiten der Geschichte zu untersuchen und zu hören." Die Untersuchung sollte nicht länger als eine Woche dauern, der Schulverwaltung sollte jedoch Zeit eingeräumt werden. "Pädagogen sollten nicht zu voreiligen Schlussfolgerungen greifen und die Schuld zuweisen, ohne die Situation gründlich einzuschätzen."
    • "Wenn das Mobbing weitergeht, schreiben Sie an den Schulleiter oder den Administrator." Wenn Sie eine schriftliche Dokumentation erstellen, werden Ihre Bedenken aufgezeichnet. Achten Sie darauf, Beweise für Ihre Beschwerde beizufügen.
    • "Die meisten Administratoren und Mitarbeiter reagieren auf Mobbing-Bedenken. Wenn Ihr Schuladministrator jedoch nicht in der Lage oder nicht bereit ist, das Mobbing zu beenden, wenden Sie sich an Ihren Schulleiter."
    • Hartnäckig sein. Mobbing ist ein fortwährendes Thema und es ist wichtig, dass Eltern ihre Geschichten teilen.

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