Haupt aktives SpielWie Eltern mit besonderen Bedürfnissen Schulkonflikte lösen können

Wie Eltern mit besonderen Bedürfnissen Schulkonflikte lösen können

aktives Spiel : Wie Eltern mit besonderen Bedürfnissen Schulkonflikte lösen können

Wie Eltern mit besonderen Bedürfnissen Schulkonflikte lösen können

Von Ann Logsdon Aktualisiert 24. Juni 2019

Mehr in der Schule

  • Besondere Bildung
    • Einbezogen werden
    • Bereitschaft
    • Lernen
    • Zu Hause und nach der Schule
    • Lernschwächen

    Eltern von Kindern mit Lernschwierigkeiten können Maßnahmen ergreifen, wenn sie der Meinung sind, dass das Sonderpädagogikprogramm einer Schule Probleme hat oder nicht effektiv funktioniert. In der Regel haben Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen Konflikte mit Schulen, wenn sie sich nicht über individualisierte Bildungsprogramme und spezielle Dienstleistungen für ihre Kinder einig sind. Um Schulkonflikte erfolgreich zu bewältigen, sollten sich die Eltern im Voraus vorbereiten und Verhandlungsfähigkeiten erlernen, bei denen die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen.

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    Eltern sollten spezielle Erzieher ansprechen

    Ariel Skelley / Getty Images

    Wenn Meinungsverschiedenheiten die Grenze überschreiten und zu Konflikten führen, sind Eltern und Lehrer in der Regel beide frustriert. Eltern verstehen, dass Konflikte nicht nur unangenehm sind, sondern auch das betroffene Kind betreffen können. Um den Konflikt zu lösen, sollten Eltern:

    • Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse Ihres Kindes und nicht auf den emotionalen Ton des Konflikts.
    • Stellen Sie Fragen zu Ihren Anliegen. Versuchen Sie, Annahmen zu vermeiden.
    • Betonen Sie Fakten und nicht, wer Recht hat.
    • Kennen Sie Ihre Rechte unter der IDEE.
    • Beginnen Sie mit Übereinstimmungen und arbeiten Sie von dort aus.
    • Trennen Sie die Menschen vom Problem. Vermeiden Sie persönliche Kritik.
    • Ignorieren Sie unangemessene Kommentare von Mitarbeitern und wenden Sie sich später an die Administratoren.
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    Wenn Eltern und Schulen sich nicht über die Bedürfnisse der Kinder einig sind

    Meinungsverschiedenheiten wurzeln in der Regel in widersprüchlichen Meinungen, Emotionen und Kommunikation. Hören Sie aufmerksam auf die Argumente anderer, um zu versuchen, ihre Standpunkte zu verstehen. Stellen Sie Fragen mit der Absicht des Verstehens. Auch wenn Sie mit der Meinung eines Lehrers nicht einverstanden sind, werden alle Mitglieder des IEP-Teams durch höfliche Fragen dazu ermutigt, über die Punkte der Meinungsverschiedenheit nachzudenken, und es kann beiden Seiten helfen, einen Kompromiss zu erzielen.

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    Wenn widersprüchliche Wahrnehmungen und Meinungen zu Meinungsverschiedenheiten führen

    Wenn die Wahrnehmungen der Lehrer ungenau sind, informieren Sie sie, ohne kritisch zu sein. Lehrer und Eltern bringen wichtige und notwendige Perspektiven in das IEP-Team ein. Offene Kommunikation fördern:

    • Erlauben Sie jeder Person, ihre Meinung ohne Unterbrechung zu äußern.
    • Stellen Sie Fragen, um Punkte zu klären.
    • Achten Sie auf Ihre Körpersprache und Kommentare. Je ausgeglichener und professioneller Sie sind, desto mehr wird Ihre Position respektiert.
    • Fragen Sie nach aktuellen Daten wie Testergebnissen, Arbeitsproben, Beobachtungen oder anderen Ressourcen, um das Verständnis zu fördern.
    • Präsentieren Sie Informationen von externen Quellen wie einem Arzt oder Therapeuten, der mit Ihrem Kind in Umgebungen außerhalb der Schule arbeitet.
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    Kontrollieren Sie Ihre Wut und Frustration

    Um zu verhindern, dass Emotionen und Stress eine Lösung aus dem Gleichgewicht bringen, sollten Sie die Emotionen der Pädagogen sowie Ihre eigenen Emotionen erkennen und verstehen. Gehen Sie der Ursache des Problems auf den Grund, indem Sie über Ihre Gefühle sprechen. Es kann hilfreich sein, Ihre Bedenken so zu äußern, dass das Problem im Mittelpunkt steht und nicht die betroffene Person. Zum Beispiel: "Als ich sah, dass Susan in Mathe versagte, war ich sehr verwirrt und wütend, weil mir nicht gesagt wurde, dass sie das schlecht macht", ist "Sie schicken mir keine Berichte über die Arbeit meines Kindes." Die letztere Aussage klingt anklagend und kann Abwehrkräfte verursachen. Je gezielter die Aussage ist, desto wahrscheinlicher kann sie angesprochen werden.

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    Wenn keine Kommunikation stattfindet, findet keine Konfliktlösung statt

    Das Verständnis verbessern und Konflikte reduzieren durch:

    • Ein guter Zuhörer sein. Stellen Sie Fragen zur Klärung und geben Sie die Botschaft an den Redner zurück. Fragen Sie, ob Ihr Verständnis korrekt ist.
    • Sprechen Sie klar und effizient. Machen Sie sich kurze Notizen, um Sie an die Punkte zu erinnern, die Sie diskutieren möchten. Stellen Sie Fragen, um sicherzustellen, dass Ihre Punkte verstanden wurden. Versuche nicht vom Thema abzukommen.
    • Sprechen Sie für sich und Ihr Kind. Sagen Sie, wie sich das Problem auf Ihr Kind auswirkt, was Sie getan haben, um es zu beheben, und welche Hilfe Sie von der Schule benötigen, um das Problem wirksamer anzugehen.
    • Seien Sie offen für andere Meinungen darüber, was helfen könnte. Seien Sie bereit, andere Optionen auszuprobieren, wenn dies möglich ist.
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    Ihre Beschwerderechte unter IDEA

    In den meisten Situationen helfen Ihnen effektive Kommunikationsstrategien, Konflikte mit der Schule Ihres Kindes zu lösen, und Beschwerde- und Beschwerdeverfahren sind nicht erforderlich. Wenn die Verhandlung fehlschlägt, gibt es Alternativen für Sie. Besprechen Sie das Problem mit dem Berater oder Schulleiter Ihres Kindes. Wenn Sie das Problem nicht lösen können, wenden Sie sich an die Sonderschulverwaltungen Ihres Schulbezirks oder -staates. Mediationsprogramme helfen häufig bei der Lösung von Konflikten. Für den Fall, dass das Problem durch Verhandlungen und Mediationssitzungen nicht gelöst werden kann, stehen den Administratoren auf Landesebene formelle Beschwerde- und Anhörungsverfahren zur Verfügung.

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    Kategorie:
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