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Wie Sie Ihre Schwangerschaft bei der Arbeit ankündigen

aktives Spiel : Wie Sie Ihre Schwangerschaft bei der Arbeit ankündigen

Wie Sie Ihre Schwangerschaft bei der Arbeit ankündigen

Von Robin Elise Weiss, PhD Aktualisiert am 10. August 2019
ONOKY - Eric Herchaft / Brand X Bilder / Getty Images

Mehr in Wochen und Trimestern

  • Ihre Schwangerschaft Woche für Woche

Es kann beängstigend sein, Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft zu erzählen. Hier sind einige bewährte Tipps, mit denen Sie reibungslos und ohne viel Aufhebens Neuigkeiten über Ihre Schwangerschaft mitteilen können.

Entscheiden Sie, wann Sie Ihrem Chef mitteilen sollen, dass Sie schwanger sind

Sie sollten einen Plan haben, wann Sie Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft erzählen möchten. Dies kann am Ende des ersten Trimesters sein, wenn sich Ihr Job durch Ihre Schwangerschaft nicht verändert hat, da Sie nicht mit gefährlichen Chemikalien arbeiten und dies früher mitteilen müssen.

Erklären Sie Ihrem Chef zuerst

Fallen Sie nicht in die Falle, wenn Sie es zuerst anderen Leuten im Büro erzählen. Vertrauen Sie mir, das Wort oder die Andeutungen werden verschütten und Sie werden außer Kontrolle geraten, wenn Sie es nicht wollten. Es sieht nicht sehr professionell aus, wenn Ihr Chef der Letzte ist, der es weiß. Das gleiche gilt für die morgendliche Übelkeit bei der Arbeit. Sagen Sie, bevor Ihre Symptome auftreten.

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Sei professionell

Denken Sie daran, dass Sie mit wenigen Ausnahmen in der Lage sein sollten, Ihre Arbeit so zu erledigen, wie Sie es vor Ihrer Schwangerschaft getan haben. Werden Sie nicht die schwangere Prinzessin und erwarten Sie, dass jeder Ihre Arbeit für Sie erledigt. Dies wird nur Menschen, einschließlich Ihres Chefs, dazu bringen, Sie zu ärgern.

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Versuchen Sie herauszufinden, wie sich Ihre Schwangerschaft auf Ihren Job auswirkt. Befindet sich Ihr Fälligkeitsdatum in der Nähe eines großen Projekttermins? "> Änderungen am Fälligkeitsdatum Ihrer Schwangerschaft

Seien Sie bereit, über Mutterschutz zu sprechen

Ihr Chef ist möglicherweise besorgt, ob Sie zurückkommen oder nicht. Sie können oder können nicht wissen. Wenn Sie sich noch nicht entschieden haben, müssen Sie herausfinden, ob Sie wieder kommen, ehrlich sein oder einfach sagen, dass Sie vorhaben, wiederzukommen.

Machen Sie einen Plan, wie Sie jemanden darauf vorbereiten können, Ihre Arbeit zu übernehmen, wenn Sie in Urlaub sind. Auch wenn es nicht der perfekte Plan ist, ist es ein Ausgangspunkt.

Hab keine Angst

Viele Frauen haben Angst davor, dem Chef davon zu erzählen. Sie haben das Gefühl, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Der Verlust Ihres Arbeitsplatzes aufgrund einer Schwangerschaft wird als Diskriminierung angesehen und Sie sind vor dieser Art von Handlung geschützt. Sie können nicht entlassen werden, weil Sie schwanger sind.

Entscheiden Sie, wo Sie Ihrem Chef Bescheid geben möchten

Sie sollten auch entscheiden, wo Sie Ihrem Chef Bescheid geben. Der Pausenraum mit vielen Zuschauern ist eine schlechte Idee. Versuchen Sie, mit Ihrem Chef zu sprechen, wenn er keine Eile hat, keine schlechte Laune hat usw. Wenn Sie einen Termin vereinbaren müssen, tun Sie dies. Wenn es keinen ruhigen, privaten Ort gibt, an dem Sie arbeiten, fragen Sie in einem anderen Büro nach, ob Sie mit Ihrem Chef eine Tasse Kaffee oder ein schnelles Mittagessen zu sich nehmen können.

Denken Sie daran, genau wie Sie nervös sind, wenn Sie Ihrer Arbeit mitteilen, dass Sie schwanger sind, sind sie besorgt über ihr Endergebnis. Was bedeutet diese Schwangerschaft für ihr Geschäft? Müssen sie jemanden finden und ausbilden? Kommen Sie nach dem Mutterschaftsurlaub wieder? Geben Sie Ihr Bestes, um Ihren Chef zu informieren, dass dies eine Gruppenarbeit ist und dass Sie beabsichtigen, die Kommunikationswege offen zu halten.

Denken Sie daran, offen, ehrlich und nicht entschuldigend zu sein. Du bist schwanger!

Wann sollten Sie eine Schwangerschaft ankündigen? $config[ads_kvadrat] not found
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