Haupt Prävention und BewältigungRichtlinien für die Disziplinierung von Bullies in der Schule

Richtlinien für die Disziplinierung von Bullies in der Schule

Prävention und Bewältigung : Richtlinien für die Disziplinierung von Bullies in der Schule

Richtlinien für die Disziplinierung von Bullies in der Schule

Von Sherri Gordon Aktualisiert am 19. Juni 2019

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  • Prävention und Bewältigung
    • Auswirkung

    Ein klarer Plan zur Disziplinierung von Mobbing und zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen ist ein wesentlicher Bestandteil der Prävention von Mobbing in der Schule. Auf diese Weise können Schulen sicherstellen, dass sie nicht nur klare Regeln für Mobbing haben, sondern diese auch konsequent durchsetzen. Dies führt letztendlich zu erfolgreicheren Mobbing-Präventionsprogrammen.

    Typischerweise sind die erfolgreichsten Disziplinarverfahren von Natur aus abgestuft. Mit anderen Worten, mit zunehmender Schwere des Mobbings sollte auch die Disziplinarmaßnahme zunehmen. Im Gegensatz dazu sind Null-Toleranz-Richtlinien normalerweise nicht wirksam. Wenn zum Beispiel eine Schulsperre die einzige Konsequenz für eine Art von Mobbing ist, befürchten Schüler und Lehrer möglicherweise, dass sie zu hart ist und melden keine weniger schweren Formen von Mobbing. Das Ergebnis ist, dass mehr Mobbing stattfinden wird, weil weniger Vorfälle gemeldet werden. Anstatt Mobbing zu verringern, haben Null-Toleranz-Richtlinien oft den umgekehrten Effekt. Sie neigen auch dazu, dass Schüler und Lehrer das Gefühl haben, nur die schwersten Fälle von Mobbing seien auf dem Radar der Schule.

    Schließlich muss Disziplin konsequent sein, damit Mobbing-Präventionsprogramme erfolgreich sind. Dies bedeutet, dass kein Schüler von der Mobbing-Disziplin ausgenommen ist, einschließlich begabter Schüler, Spitzensportler und sogar Kinder mit Eltern, die für die Schule arbeiten. Folglich müssen Konsequenzen für Mobbing umgesetzt werden, ohne Rücksicht darauf, wer der Student ist. Wenn eine Schule dies nicht tut, gehen die Schüler davon aus, dass nicht jeder Schüler gleich behandelt wird und einige Schüler von Disziplinarmaßnahmen befreit sind. Mit anderen Worten, sie stehen über dem Gesetz. Wenn dies passiert, eskaliert Mobbing in der Schule. Und niemand möchte, dass das passiert.

    Wenn Sie mit der Ausarbeitung eines Disziplinarplans für Mobbing an Ihrer Schule beauftragt wurden, sollten Sie acht Richtlinien befolgen, die Schulen im Umgang mit Mobbern befolgen sollten.

    Untersuchen Sie alle Mobbing-Beschwerden sofort

    Sobald die Schule eine Beschwerde über Mobbing erhält, ist es unbedingt erforderlich, dass sofort eine Untersuchung eingeleitet wird. Dieser entscheidende erste Schritt zeigt nicht nur, dass Sie sich der Situation bewusst sind, sondern auch, dass Mobbing inakzeptabel ist und nicht toleriert wird. Es zeigt auch Schülern und Eltern, dass Sie Mobbing ernst nehmen und dass es nicht unter den Teppich gekehrt oder ignoriert wird.

    Wenden Sie sich umgehend an das Mobbing

    Wenn Sie sofort Maßnahmen ergreifen, zeigen Sie den Opfern von Mobbing sowie allen anderen Umstehenden, dass Ihre Schule Mobbing nicht toleriert. Außerdem wird den Mobbern und potenziellen Mobbern mitgeteilt, dass die Schule Maßnahmen ergreift, wenn Mobbing auftritt. Wenn es Konsequenzen für Mobbing in der Schule gibt, hilft dies, Mobbing in Zukunft zu verhindern. Das Versäumnis, irgendwelche Konsequenzen für schlechte Entscheidungen umzusetzen, dient nur dazu, die Mobber zu ermutigen, größere Risiken einzugehen und die Schüler häufiger anzusprechen.

    Konfrontieren Sie den Tyrann privat

    Wenn Sie sich mit dem Mobber an einen Tisch setzen, lassen Sie ihn wissen, dass Sie sein Mobbingverhalten nicht tolerieren und dass, wenn Sie Anzeichen dafür sehen, dass es sich nicht um einen Einzelfall handelt, zusätzliche Auswirkungen auftreten, einschließlich eines Anrufs bei seinen Eltern und eines Besuchs bei der Büro des Direktors. Wenn er öffentlich mit dem Mobber spricht, schlägt er möglicherweise erneut auf das Opfer ein. Oder es könnte die Art von Aufmerksamkeit sein, die er die ganze Zeit suchte.

    Vermeiden Sie es, dem Mobber zu viel Aufmerksamkeit zu schenken oder seine Glaubwürdigkeit unter Gleichaltrigen zu erhöhen.

    Erinnern Sie den Mobber daran, dass Mobbing eine Wahl ist

    Mobber müssen erkennen, dass Mobbing, egal aus welchem ​​Grund, eine Entscheidung war, die er getroffen hat. Und er ist für sein Handeln verantwortlich. Daher müssen Sie sicher sein, dass der Mobber seine Wahl besitzt und die Verantwortung für seine Handlungen übernimmt. Manchmal weigern sich Kinder, Verantwortung zu übernehmen. Lassen Sie diese Haltung nicht abrutschen. Überweisen Sie den Mobber an das Beratungsbüro, bis er mitteilen kann, dass er seine Verantwortung versteht. Mobber können sich ändern, wenn sie die entsprechenden Fähigkeiten erhalten.

    Wie Sie Ihr Kind dazu bringen, Verantwortung zu übernehmen

    Entwickle logische Konsequenzen

    Der für den Mobber entwickelte Disziplinarplan sollte logisch sein. Wenn zum Beispiel das Mobbing im Bus stattgefunden hat, sollte der Mobber für einen bestimmten Zeitraum seine Fahrberechtigung für den Bus verlieren. Oder wenn der Mobber seinen Status in der Fußballmannschaft genutzt hat, um andere zu schikanieren oder zu schikanieren, weil er Teil einer Clique ist, sollte er diesen Status für einen bestimmten Zeitraum verlieren. Sie können ihn von ein oder zwei Spielen ausschließen oder ihm nicht erlauben, mit den Freunden zu Mittag zu essen, die er zu beeindrucken versuchte. Wenn ein Mobber die Schüler im Umkleideraum nach dem Sport anspricht, darf der Mobber den Umkleideraum nicht benutzen. Fordern Sie ihn auf, sich im Bürobad umzuziehen.

    Denken Sie daran, dass jede Mobbing-Situation anders ist und die Konsequenzen unterschiedlich sein werden. Damit soll gezeigt werden, dass Mobbing Konsequenzen hat und nicht toleriert wird.

    Benachrichtigen Sie das Guidance Office über das Mobbing

    In der Regel verfügt das Beratungsbüro über Ideen und Ressourcen, die es an Mobber weitergeben kann. Wenn die richtigen Fähigkeiten vorhanden sind, können sich die meisten Mobber ändern. Stellen Sie sicher, dass Sie auch die Namen der Opfer angeben, damit sich die Berater auch an sie wenden können.

    Aber es ist nie eine gute Idee, den Mobber und das Opfer in einem Meeting zusammen zu haben. Aufgrund des Machtgefälles funktioniert die Mediation zwischen Mobbern und Opfern nicht. Darüber hinaus sind Opfer oft zu eingeschüchtert, wenn sie sich mit dem Mobber im selben Raum befinden, in dem sie zum Schweigen gebracht werden.

    Vermeiden Sie es, Mobbern Situationen zu bieten, in denen sie ihre Macht über die Opfer ausüben können.

    Wenden Sie sich an die Eltern des Tyrannen

    Ein Anruf bei den Eltern ist zwar nie einfach, muss aber geschehen. Erklären Sie, dass ihr Kind andere Schüler gemobbt hat, und bitten Sie sie, Ihnen beim Eingreifen zu helfen. Bitten Sie die Eltern, ihrem Kind mitzuteilen, dass sein Verhalten inakzeptabel ist, und die Konsequenzen zu Hause umzusetzen. Betonen Sie die Wichtigkeit von Respekt in der Schule.

    Während einige Eltern über das Verhalten ihres Kindes entsetzt sind, bestreiten andere Eltern, dass ihr Kind etwas falsch gemacht hat. Sie können sich entschuldigen, die Schuld geben oder konfrontativ werden. Steh deinen Mann. Stellen Sie sicher, dass der Mobber trotz aller Streitereien und Drohungen, die Sie von den Eltern erhalten, weiterhin Konsequenzen für seine Wahl hat. Wenn die Eltern nicht unterstützen, fällt es Ihnen schwerer, den Mobber zum Wechseln zu bewegen, aber Sie sollten trotzdem den Kurs beibehalten und Ihrem Aktionsplan folgen.

    Überwachen Sie die Situation weiterhin

    Wenn Mobbing frühzeitig erkannt wird, passiert es manchmal nicht mehr. Aber nicht automatisch davon ausgehen, dass dies der Fall ist. Beobachten Sie stattdessen das Verhalten des Mobbers und fahren Sie gegebenenfalls mit der Disziplinierung fort. Es ist auch eine gute Idee, sich beim Opfer zu melden. Stellen Sie sicher, dass er sich gut anpasst und erholt. Wenn der Mobber immer noch eine schlechte Einstellung hat oder keine Verantwortung für seine Entscheidungen übernimmt, müssen Sie weiterhin in diesem Bereich arbeiten.

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