Haupt BabynahrungGrundlegende Fragen an einen potenziellen Babysitter

Grundlegende Fragen an einen potenziellen Babysitter

Babynahrung : Grundlegende Fragen an einen potenziellen Babysitter

Grundlegende Fragen an einen potenziellen Babysitter

Von Robin McClure Aktualisiert am 10. Juni 2019
ONOKY - Eric Audras / Brand X Bilder / Getty Images

Mehr in der Kinderbetreuung

  • Babysitter und Kindermädchen
    • Pflege leisten
    • Kindertagesstätten
    • Gute Pflege finden

    Bevor Sie den Babysitter Ihres Kindes auswählen, überlegen Sie, ob Sie zuerst eine oder alle dieser wichtigen und relevanten Fragen stellen möchten. Durch die gegebenen Antworten sollen Sie sich wohl und sicher fühlen, wenn Sie Ihre wertvollen Jugendlichen in die Obhut einer anderen Person geben. Vergessen Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht, die Referenzen zu überprüfen, bevor Sie Ihren Babysitter einstellen.

    Fragen an einen zukünftigen Babysitter

    1. Haben Sie vorher gebabysittet ">

      Wenn Sie beispielsweise drei Katzen haben und der Kandidat fürchterlich allergisch gegen Katzen ist, könnte dies ein Problem sein. Oder wenn Sie jemanden haben, der keinen Zugang zu Treppen hat, die Kinderbetten sich jedoch im zweiten Stock befinden, müssen Sie dies wissen, bevor Sie eine Einstellungsentscheidung treffen.

      1. Befindet sich im Notfall ein Erwachsener oder ein Familienmitglied in der Nähe, an das Sie sich wenden können? Diese Frage ist relevant, wenn Sie erwägen, einen Teenager oder eine Person zu beschäftigen, die nicht fährt.
      2. Warum arbeiten Sie gerne mit Kindern?
      3. Welche Aktivitäten planen Sie mit meinen Kindern, wenn ich weg bin? Stellen Sie diese Frage, um festzustellen, ob der potenzielle Babysitter in Ihrer Abwesenheit Spiele, Bastelarbeiten oder kinderfreundliche Aktivitäten plant.
      4. Welches Alter haben Kinder am liebsten? Am wenigsten genießen? Warum? Mit welcher Altersgruppe fühlen Sie sich am wohlsten?
      5. Was ist Ihre allgemeine Kinderbetreuungsphilosophie?
      6. Weißt du, wie man eine Windel wechselt, und bist du damit einverstanden, auch die wirklich unordentlichen Arten zu wechseln?
      7. Wissen Sie, wie man Medikamente verabreicht? Wenn Ihr Kind beispielsweise erkältet ist und Medikamente benötigt oder orale Antibiotika einnimmt, möchten Sie sicherstellen, dass der Babysitter nicht nur die richtige, sondern auch die sicherste Dosierung erhält.
      8. Was wirst du tun, wenn die Kinder nicht miteinander auskommen oder kämpfen? Wie werden Sie mit Trennungsangst umgehen, wenn dies ein potenzielles Problem ist? Stellen Sie diese Fragen, wenn der potenzielle Babysitter mehr als ein Kind betreut und wenn "vermisste Eltern" wahrscheinlich ein Problem sind.
      1. Was wirst du tun, wenn mein Kind dich nicht stört oder schlechtes Benehmen wie Beißen zeigt? Dies ist eine aufschlussreiche Frage, um festzustellen, wie der potenzielle Babysitter die Frage verarbeitet und Ihnen eine Antwort gibt. Dies gibt auch Einblick in disziplinarische Ansätze.
      2. Unter welcher Art von Situation würden Sie mich anrufen? Fragen Sie dies, um festzustellen, wie ein potenzieller Babysitter ein "Bedürfnis" oder einen Notfall einstuft.
      3. Fühlen Sie sich nachts oder über einen längeren Zeitraum in meinem Zuhause wohl? Manche Leute werden nervös, wenn sie zum Beispiel nach Einbruch der Dunkelheit bei jemand anderem zu Hause sind.
      4. Wissen Sie, wie man eine einfache Mahlzeit zubereitet?
      5. Wissen Sie, wie man ein Kind füttert? Ein Kleinkind? Wissen Sie, was zu tun ist, wenn ein Kind würgt? (Sie möchten zum Beispiel hören, wie der Sitzende weiß, wie man niemals eine Flasche aufwirft oder in der Mikrowelle erhitzt oder einem Jungen ungeschnittene Trauben füttert.)
      6. Wie hoch ist Ihr Stundenlohn?
      7. Welche Stunden und Wochentage stehen Ihnen zur Verfügung, um zu arbeiten? Fragen Sie, ob es bestimmte Zeiten / Daten gibt, zu denen ein potenzieller Darsteller nicht arbeiten kann.
      1. Welche Art von Verpflichtung willst du mir geben, damit du unsere Zustimmung zum Babysitten und nicht zum Kündigen einhältst? (Diese Frage ist besonders wichtig, wenn Sie einen Mitarbeiter für wichtige Feiertage oder geschäftige Zeiten wie Silvester einstellen.)
      2. Welche Babysitterqualitäten hast du, die mich dazu bringen sollten, dich einzustellen? Ein guter Babysitter kann über bereits geplante Kinderaktivitäten oder Kunstprojekte, Spaß und Spiele, einen ausgeprägten Sinn für Humor usw. sprechen.)
      3. Was war dein schlimmstes Babysitter-Erlebnis und warum? Sehen Sie, wie der Kandidat das Problem gelöst hat.
      4. Haben Sie eine Referenzliste?
      5. Was kann ich als Eltern tun, um Ihr Babysitter-Erlebnis mit meinen Kindern zum Erfolg zu führen?

      Wenn Sie zuvor noch nicht mit jemandem über den Babysitter gesprochen haben, sollten Sie ihn anrufen und mit ihm sprechen, bevor Sie eine Person mit der Betreuung Ihres Kindes beauftragen.

    Kategorie:
    Warum Sie Autositze registrieren sollten
    Top-Vorschulspielzeug für das Spielen im Freien