Haupt Adoption & Pflege10 Fragen an einen angehenden Kinderbetreuer

10 Fragen an einen angehenden Kinderbetreuer

Adoption & Pflege : 10 Fragen an einen angehenden Kinderbetreuer

10 Fragen an einen angehenden Kinderbetreuer

Von Robin McClure Aktualisiert am 08. April 2019

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    • Babysitter und Kindermädchen

    Sie mögen die Lage und stimmen dem festgelegten Tarif für die Kinderbetreuung zu. Sie sind mit den Betriebsstunden vertraut. Und Sie werden über die Lizenzierungsanforderungen und etwaige Akkreditierungspräferenzen informiert. Also, gibt es andere Dinge, die Sie fragen sollten, bevor Sie sich entscheiden, Ihr Kind bei einem bestimmten Kinderbetreuer unterzubringen? "> 1

    Was ist Ihre Politik in Bezug auf kranke Kinder?

    Yellow Dog Productions / Photodisc / Getty Images

    Berufstätige Eltern haben den zusätzlichen Stress zu bestimmen, was zu tun ist, wenn ein Kind krank ist. Verschiedene Zentren haben unterschiedliche Richtlinien, und Sie möchten wissen, wie ein bestimmtes Zentrum mit dem Problem kranker Kinder umgeht. Schicken sie Kinder mit Schnupfen nach Hause oder ist Fieber eine Voraussetzung für "> gesunde Kinder? Eltern sollten auch herausfinden, welche Betreuungsmöglichkeiten es gibt, wenn ein Kinderbetreuer krank wird.

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    Haben Sie eine Option für die Pflege von Kranken?

    Für einige Eltern ist die Suche nach einem Kinderbetreuer, der eine "Krankenpflege" für leicht erkrankte Kinder anbietet, ein arbeitsrettender Faktor. Ein Kind mit Halsentzündung wird in vielen Einrichtungen und in der Schule nicht zugelassen. Sobald jedoch Antibiotika eingesetzt haben, kann Ruhe und Entspannung in Kombination mit der Isolation von anderen Kindern alles sein, was ein Kind wirklich braucht. Einige Einrichtungen bieten gegen Aufpreis eine Krankenversicherung an, damit die Eltern weiterhin für ihr Kind sorgen können. Es könnte sich lohnen, danach zu fragen.

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    Muss ich für Tage bezahlen, an denen mein Kind wegen Krankheit oder Urlaub abwesend ist?

    Wenn Ihr Kind drei Tage krankheitsbedingt oder eine Woche im Urlaub ist, müssen die Eltern dann noch für die Kinderbetreuung bezahlen? In vielen Fällen lautet die Antwort "Ja". Schließlich gehen die Gemeinkosten einer Einrichtung oder Pflegekraft weiter. Einige Einrichtungen bieten eine Pause an, wenn ein Kind länger krank ist, und andere bieten eine bestimmte Anzahl von Tagen als Gutschrift für Urlaub, Krankheit oder andere Arten von Abwesenheit an. Dieses Detail sollte den Eltern schriftlich mitgeteilt werden, achten Sie also unbedingt darauf.

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    Was ist Ihre Disziplinrichtlinie?

    Dies kann für Eltern ein sehr heikles Thema sein, und es ist wichtig, dass Sie genau wissen, welche Disziplin angewendet wird, und dass Sie damit vertraut sind. Die meisten Zentren und Pflegeanbieter haben schriftliche Richtlinien für die Überprüfung. Sie möchten nicht nur herausfinden, was sie tun, sondern auch klar verstehen, welche Arten von Praktiken verboten sind. Wenn Sie besondere Bedenken haben, wenden Sie sich an den Direktor des Zentrums oder suchen Sie einen persönlichen Ansprechpartner bei einem Anbieter.

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    Welche Arten von Mahlzeiten und Snacks servieren Sie?

    Eltern und Versorger haben oft unterschiedliche Vorstellungen darüber, was eine ausgewogene und geeignete Mahlzeit oder ein Snack ist. Die Eltern müssen sich der Tatsache bewusst sein, dass die Kinderbetreuer die Mahlzeiten nicht auf einzelne Kinder zuschneiden können (es sei denn, die Eltern bringen das Essen mit). Besondere Wünsche oder zu vermeidende Punkte sollten jedoch beachtet werden. Alle Nahrungsmittelempfindlichkeiten müssen angegeben und klar verstanden werden (z. B. Allergien). Fragen Sie danach, wie die Haltung zu gelegentlichen Leckereien, Junk Food und der Zubereitung von Speisen ist.

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    Berechnen Sie einen Aufpreis, wenn ich mein Kind zu spät abhole?

    Einige Kinderbetreuer berechnen 1 USD für jede Minute, in der ein Elternteil nach Geschäftsschluss ein Kind abholt. Andere sind lockerer und einige bieten Eltern aufgrund mildernder Umstände sogar ein paar Ausnahmen. Ein paar Minuten sind jedoch eine Sache; Eine Verspätung von 30 Minuten ist normalerweise nicht akzeptabel. Schließlich verhindert Ihre Verspätung, dass Mitarbeiter zu ihren geplanten Aktivitäten nach Hause gehen können. In einigen Einrichtungen gelten möglicherweise sogar feste Regeln für Eltern mit Verspätung, in denen sie die Pflege einstellen können.

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    Wie hoch ist Ihre Mitarbeiterfluktuation?

    Kein Wunder, dass die Fluktuationsraten in Kindertagesstätten hoch sind. Während 30 bis 40 Prozent der durchschnittliche Jahresumsatz sind, bedeutet dies nicht, dass dies die Rate Ihrer bevorzugten Kindertagesstätte ist. Es ist jedoch wichtig zu fragen. Sie möchten wissen, wie häufig sich das Personal ändert, da dies bei zu häufigen Änderungen den Komfort und das Sicherheitsgefühl Ihres Kindes beeinträchtigen kann. Ein hoher Umsatz kann ein ernstes Problem im Betrieb des Zentrums darstellen.

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    Was ist Ihre allgemeine Kinderbetreuungsphilosophie?

    Fokussiert sich diese Kindertagesstätte mehr auf die Pflege und Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Pflege oder hat sie auch eine akademische Komponente? Wie werden Anbieter geschult und was halten sie für "altersgerecht"? Welche Arten von Anreicherungsaktivitäten werden durchgeführt und wie werden Eltern darüber informiert? Tun alle Kinder alles oder gibt es eine Möglichkeit für Jugendliche, ihre Interessen zu wählen? Bietet der Anbieter Sender nach Wahl an? Gibt es einen Zeitplan, der jeden Tag eingehalten wird?

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    Was sind Ihre Sicherheitsrichtlinien?

    Die Eltern sollten sich in der Gesamtumgebung umsehen und deren Komfort in Bezug auf Sauberkeit und Gesamtsicherheitsprotokolle bestimmen. Wie hoch ist die Überwachungsquote? Gibt es einen Sicherheits-Check-In und Check-Out und wird dieser erzwungen? Ist es gut belüftet, gut beleuchtet und hat es eine angenehme Temperatur? Werden Spielzeuge regelmäßig desinfiziert? Gibt es Kameramonitore? Sind die Outdoor-Spielgeräte richtig installiert?

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    Kann ich mein Kind beobachten / besuchen, wann immer es mir gefällt?

    Eltern sollten sich willkommen und gewollt fühlen und wissen, dass ihre Assistentin eine wertvolle Ergänzung zu Aktivitäten sein kann. Fragen Sie Ihren potenziellen Kinderbetreuer, ob Sie sich für eine ehrenamtliche Tätigkeit interessieren oder ob Sie bei einer bevorstehenden Klassenparty mithelfen möchten? Fühlen Sie sich jederzeit willkommen zu kommen und zu gehen oder gibt es nur regulierte Besuchszeiten? Einige Vorbereitungsprogramme möchten möglicherweise den Zugriff einschränken, da dies zu einer Unterbrechung der Lernzeit führen kann. andere nehmen zu jeder Zeit die elterliche Interaktion auf.

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